Oferty szkoleń outdoor

Wszystkie z zaproponowanych poniżej szkoleń/treningów outdoor?owych są przykładami ofert, które mogą ulec modyfikacji w ramach zapotrzebowania.

Wedle uznania można zmienić cel szczegółowy a także konwencję.

Po diagnozie grupy, specyfikacji ilości osób i poznaniu ich profilu dobierane są odpowiednie zadania, by każdy z uczestników w pełni mógł skorzystać z proponowanego szkolenia.

Ze względu na poziom intensywności zadań, które składają się na szkolenie wyróżniamy 3 poziomy:

Łatwy (Pleasure) – Szkolenie nie zawiera ćwiczeń podnoszących poziom adrenaliny we krwi, czy też powodujących zmęczenie organizmu. Wszystko odbywa się maksymalnie do 2 metrów nad ziemią.

Średni (Adventure) – Ćwiczenia szkoleniowe mogą nieco podnieść poziom adrenaliny, jednakże nie wymagają od uczestników szczególnej sprawności fizycznej – zadania muszą być wykonalne także dla osób z nadwagą, mających lęk wysokości, nie potrafiących pływać lub o minimalnej kondycji fizycznej.

Trudny (Extreme) – Szkolenie podnosi poziom adrenaliny u uczestników i wymaga dobrej kondycji fizycznej.

Cele ogólne*

Cele szczegółowe

Przykładowe konwencje do wyboru

  • Integracja uczestników szkolenia.

  • Przedstawienie uczestnikom sposobu na aktywne, twórcze i interesujące spędzanie czasu w grupie.

  • Ukazanie uczestnikom gry ciekawego sposobu na zwiedzanie i poznawanie miasta (w przypadku szkoleń odbywających się na terenie miejskim).

  • Motywacja i nagroda ? każde szkolenie przybiera atrakcyjną formę, która sprawia, że jest postrzegane jako nagroda dla uczestników, a tym samym motywuje do dalszego angażowania się w działania na rzecz firmy.

*występujące w każdym z wariantów gry, bez względu na ustalony cel szczegółowy

  • Budowanie zaufania w zespole

  • Poprawa komunikacji w zespole

  • Budowanie zespołu ?zdefiniowanie ról zespołowych

  • Kreowanie lidera zespołu

  • Budowanie współpracy zespołu lub między zespołowej ? poprawa komunikacji

  • Rozwiązywanie konfliktów, zbudowanie formalnych oraz nieformalnych relacji

  • Usprawnienie pracy istniejącego od dawna zespołu (rozwój silnych stron i rozwiązanie najistotniejszych problemów, refleksja nad dotychczasową współpracą i wprowadzenie usprawnień

  • Sherlock Holmes

  • Wojskowe koszary

  • Hipisi

  • Czasy PRL

  • Średniowiecze

  • Świat artystów

  • Podróż galaktyczna

  • Królestwo bajek

  • Świat westernu

  • Droga dobrego smaku

  • I wiele, wiele innych?